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提升育人温度 夯实管理精度

作者: 发布时间:2026-06-30



为进一步提升辅导员队伍的业务能力和育人水平,加强新老辅导员之间的经验传承,在当前牢固树立和践行正确政绩观、强化育人实效导向的背景下,3月17日,学工处思政科召开辅导员工作例会,全体辅导员围绕拉近师生关系、资助工作、学生干部培养等议题展开交流研讨,优秀辅导员平措央金分享工作经验,现场气氛热烈本次会议由学工处副处长李海斌主持。

会上,大家一致认为拉近师生关系关键在于“下沉一线”。要多进课堂、多走宿舍、多参与学生活动,在日常陪伴中建立信任;遇到问题学会共情倾听,少说教多理解,让学生感受到被尊重。资助工作要吃透政策、细致摸排,建立动态困难生档案,确保精准帮扶不漏一人。要做好后续育人工作,关注受助学生思想动态,将“扶困”与“扶志”相结合。在学生干部培养上,要严把选拔关,注重政治素质和责任心;日常工作中敢于压担子,同时常抓指导、严管思想,真正发挥桥梁纽带作用。学生请假管理则需规范程序、甄别事由,特殊情况及时家校联动,守住安全底线。

平措央金分享经验时谈到,做学生工作没有捷径,贵在将心比心。她从记住日常做起,学生迷茫时耐心开导,用点滴小事积累信任。她特别提醒,处理资助等敏感事务时,既要过程留痕,更要带着温度去做,让学生感受到真心关怀。

最后,李海斌对近期重点工作进行了部署并强调:全体辅导员要深刻认识学生工作的极端重要性,坚持严管与厚爱相结合:以严管守底线,筑牢安全防线;以厚爱达高线,落实立德树人。要求大家将本次研讨成果转化为实际行动,不断探索契合新时代学生特点的工作方法,努力当好学生成长成才的引路人,做好健康生活的知心友。